Resumo
A readaptação caracteriza-se como um mecanismo destinado aos servidores públicos que adoecem em função de sua atividade laboral e consequentemente encontram-se incapacitados de desempenhar suas atividades profissionais. O fenômeno da readaptação atinge todas as categorias em seus diversos níveis e vem apresentando aumentos significativos especialmente nas últimas décadas, esses afastamentos do trabalho sejam eles temporários ou definitivos resultam em partes das transformações socioeconômicas ocorridas em todo o mundo e principalmente pela pressão exercida no modelo capitalista sobre os trabalhadores. A readaptação pode ser desencadeada por diversos fatores (físicos ou psicológicos), a princípio os afastamentos costumam ser temporários e podem ser estendidos por até dois anos, não havendo melhoras o trabalhador passa por uma junta médica que o avalia e determina se o caso é de aposentadoria por invalidez (só ocorre quando o profissional perde em definitivo sua capacidade laboral) ou readaptação em outra função compatível com sua patologia. Todas as categorias profissionais que compõem o mundo do trabalho são diretamente afetadas pelos afastamentos causados por alguma doença resultante da atividade laboral. Mas sem sombras de dúvidas uma das profissões que mais apresentam patologias em decorrência da atividade profissional que exercem são os professores, em nenhum outro momento da história se registrou tantos casos de adoecimento docente.
Referências
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