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Abstract
Objective: To analyze verbal, psychological and moral harassment at work suffered by nursing professionals. Methods: this is an integrative literature review study in the Scielo and Lilacs databases, used as descriptors to search for the terms violence and nursing professional, in a combined way. Results: verbal violence is the most frequent subtype, followed by bullying. Patients, companions, colleagues and superiors are often involved in situations of violence. Conclusion: the modalities of verbal, psychological and moral harassment are frequent in the work environment of nursing professionals, requiring institutional measures and public policies to protect and assist these workers.
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