Abstract
Diversity expands horizons, presents new possibilities and increases the repertoire. The corporations that are ahead with their training and inclusion of diversity initiatives have noticed increased productivity generated by the team's collaboration and synergy; in addition to flexibility resulting from living with different people. In order to get to know the topic on the rise in society today, we carried out a bibliographic review on the theme “Management of diversity” and its interfaces, definition, challenges and the role of technology in people management. We know the greatness of the theme and the difficulty of its implementation. We live in a country that was diverse since its conception, grand by nature, receptive to migrants and immigrants, but still with immense difficulties in the management of social differences.
References
Ambra. Gestão da diversidade tem a ver com a gestão de talentos? June 18, 2018 https://blog.ambra.education/gestao-da-diversidade/acesso 13/07/2020
Braga,M. Confira 8 vantagens da tecnologia na gestão de pessoas. Site Reachr, 9 de setembro de 2019. https://www.reachr.com.br/novo-blog/confira-8-vantagens-da-tecnologia-na-gestao-de-pessoas/acesso 15/07/2020
Bravo,L. Como a tecnologia pode fomentar a diversidade no mercado de trabalho. 10/02/2020. https://www.whow.com.br/negocios/como-tecnologia-pode-fomentar-diversidade-trabalho/acesso 15/07/2020
Brito, Jaqueline Gil. Estratégias pró-ativas da diversidade sexual nas organizações / Jaqueline Gil Brito. – 2014. 99 f. Orientador: Prof. Dr. Eduardo Davel. Dissertação (mestrado) – Universidade Federal da Bahia, Escola de Administração, Salvador, 2014.
Chanlat,J.F.;Dameron,S; Freitas, M.E.;Dupuis,J.P.;Özbilgin,M. Desafios da Gestão da Diversidade nas Organizações. Artigo em foco: Management et Diversité: Approches Théoriques, Approches Comparées.2013.https://pesquisa-eaesp.fgv.br/publicacoes/gvp/desafios-da-gestao-da-diversidade-nas-organizacoes acesso 13/07/2020
Endeavor.Diversidade e Inclusão: crie times de tecnologia mais heterogêneos. Publicado em: 23 de novembro, 2018 | Atualizado em: 26 de maio, 2020. https://endeavor.org.br/tecnologia/diversidade-e-inclusao-5-formas-de-criar-times-de-/tecnologia-mais-heterogeneos/ acesso 15/07/2020
Equipe IBC. Gestão da diversidade nas empresas: realidade e desafios. Postado em 15 de outubro de 2019.https://www.ibccoaching.com.br/portal/gestao-da-diversidade-nas-empresas-realidade-e-desafios/ acesso 13/07/2020.
Fleury, M. T. L. Gerenciando a Diversidade Cultural: Experiência de Empresas Brasileiras. RAE-revista de administração de empresas, v. 40, n. 3, p. 18-25, 2000.
Garr, S.S.;Jackson,C. Diversity & Inclusion Technology: The Rise of a Transformative Market. Mercer February 2019. https://www.mercer.com/content/dam/mercer/attachments/private/gl-2019-mercer_di_report_digital.pdf acesso 15/07/2020.
Julio,R.A. Como a tecnologia e a inclusão mudarão o futuro do mercado de trabalho. Época negócios. 19/03/2019.https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2019/03/como-tecnologia-e-inclusao-mudarao-o-futuro-do-mercado-de-trabalho.html acesso 15/07/2020
Klinke,M.A gestão da diversidade. Ecosocial.http://ecosocial.com.br/desenvolvimento-humano/noticia/artigo-a-gestao-da-diversidadeacesso 13/07/2020
Maia,P.L.O. Gestão da diversidade no contexto organizacional brasileiro: um enfoque sob a revisão sistemática da literatura. Revista CONBRAD, v. 3, nº 01 ‐ 2018.
Mascarenhas, A O; Vasconcelos, F C e Vasconcelos, I F. G. Impactos da tecnologia na gestão de pessoas: um estudo de caso. Revista de Administração Contemporânea, 2005, 9(1), 125-147.
Neves, A. Gestão da Diversidade nas Organizações como Prática Gerencial. Revista Gestão & Sustentabilidade, 2020,2(1), 140-154.
Pereira,J.B.C.; Hanashiro,D.M.M. Ser ou não Ser Favorável às Práticas de Diversidade? Eis a Questão. RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 6, pp. 670-683, Jul./Ago. 2010. Disponível em http://www.anpad.org.br/rac. Acesso em 12/07/2020
Santos,J.V.M.; Santana,A.C.;Arruda,G.D. A. DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: INCLUSÃO SOCIAL OU ESTRATÉGIA COMPETITIVA? Psicologia.pt.2017 https://www.psicologia.pt/artigos/textos/A1170.pdf acesso 13/07/2020
Silva,J.T.;Rodrigues,I.; Ferreira,G.T.C.; Queiroz,M.J.Q. PILARES DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO EM UMA MULTINACIONAL. Recape. Vol. 10 | Nº 1, ano 2020 Páginas 43-62